Competencias laborales

Competencias laborales y evaluación del desempeño

El origen de los conceptos normas de competencias laboral y evaluación del desempeño, se remonta a partir de la promulgación del Decreto-Ley 187, en donde se puso en vigor en 1998 la implantación del Perfeccionamiento Empresarial como parte de un proceso de cambio, en la búsqueda de un mejoramiento del enfoque empresarial.
Estos conceptos deben entenderse en forma de sistemas que están encaminados a dirigir las trasformaciones de desarrollo personal y productivo de los trabajadores.